〖78〗財企字第535號
〖78〗京糧發字第397號
〖78〗二商(業)字第489號
關于從事有害作業的職業,按照國家"七部門聯合通知"的原則被批準享受保健食品待遇后,其具體發給辦法,一九七一年八月二十三日市京革計勞字第05號通知中規定:凡符合規定享受范圍內的人員應是每天工作四小時以上,每月工作二十天以上者,才能享受.最近,不少單位反映,隨著工業和科技事業的發展,這個規定已不完全適應形勢的需要,而且比"七部門聯合通知"規定的實物標準折價偏低.為了更好地保護從事有害作業人員的健康,進一步調動他們的積極性,經請示市計委批準,對05號通知中的部分規定修改如下:
1.將目前每月工作二十天以上才能享受全月保健食品的辦法,改為按實際接觸有害作業的工作日數享受.凡被批準享受保健食品的人員,實際接觸有害作業一天(工作四小時以上可按一天)按0.20元的標準計算.享受季節高溫保健的(暑季三個月)也同樣按此標準.
2.凡被批準享受保健食品的人員,每月實際接觸有害作業的工作日數達到二十天以上時(包括二十天),糧油管理部門及副食品管理部門,按國家規定的月標準供應實物(油、糖、肉等);工作日數不足二十天者,由單位累計這些人的當月工作日數,每二十五天按一人一個月的標準折合,供給實物(余數忽略不計).
3.重申國家關于保健食品應加工為熟食,按日發給職工在廠內食用的規定,企業應加強管理,在食堂建立保健菜制度.已將保健食品發給職工個人的,應做好職工的思想工作,予以糾正.
4.企業財務部門對保健食品的開支應進行監督,憑市勞動局批準的保健食品三聯單支付;超出批準人數時,需進行核實.凡未經市勞動局批準的保健食品開支,應停止支付(保留一九六三年標準的不在此例).
5.糧油副食管理部門要嚴格審核人數,超出批準人數時,需經企業申明理由,方可發給實物.
6.本通知自十月一日起執行,市京革計勞字第05號通知與本通知有抵觸的部分,按本通知辦理.