沈某是某公司的職工。2016年4月，沈某騎電動車被一輛小汽車撞傷。沈某傷愈后，向勞動部門提出工傷認定申請。不久之后，勞動部門認定沈某的傷情屬于工傷。但是沈某所在公司對此不服，提起異議。公司表示沈某的上班時間是下午5：30，而在事發當天，他于下午3點鐘左右就騎電動車出了家門，并出了車禍受傷。沈某騎電動車上班，是不需要花兩個小時的，這說明沈某當時根本就不屬于上班途中，很有可能是沈某在辦私事，所以公司請求法院撤銷工傷認定。律師說法：天津君薦律師事務所趙治國律師表示，根據《工傷保險條例》第19條第二款規定：“職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。”案例中，沈某所在的公司雖然主張沈某不屬于工傷，但該單位只是推測事發當天沈某出門的時間以及發生的情況，并不能證明沈某不是在上班途中。但是沈某發生事故受傷的地點，屬于他的工作單位和其居住地之間的合理路線上，所以即使沈某單位提出異議，法院也會為沈某認定工傷。