半年前，我因上班時電熱水器爆炸而嚴重受傷，花去20余萬元醫療費用，仍然落下了七級傷殘。如今，單位盡管同意承擔我的醫療費用，但對傷殘賠償卻不予理會。理由是，企業為私人作坊，無營業執照，在法律上不是真正意義上的用人單位，自然也就不具有承擔相應法定責任的資格和義務。

　　請問：該企業無營業執照，我就不能要求其支付我的工傷待遇嗎？ 勞動者 牛春蘭

　　《工傷保險條例》六十六條規定，無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇……

　　顯然，該單位雖無照經營，但并不能排除你享受相應工傷賠償的權利。

　　國家人社部2010年12月修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條進一步明確了1至10級傷殘職工所獲一次性賠償金的支付標準。其中，七級傷殘的為賠償基數的4倍。此賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。因此，該單位應據此支付你一次性工傷賠償。　
楊吉龍