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上班時突發疾病死亡是否應視同工傷

  
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李先生:我父親在一家公司當門衛,上晚班時突發腦溢血去世,請問,這種情況是否屬于工傷?

  江西聯創律師事務所律師王新民:根據《工傷保險條例》的相關規定:職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;視同工傷:如果用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。因此,李先生可直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。同時應向社會保險行政部門提交的材料有:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)等。

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