網友“蒙蒙”：我被招聘到某模具公司工作，雙方未簽訂勞動合同。2013年12月20日，我向公司請了5天病假。12月23日，因為來了一批急活，在病假期間，車間主任打電話給我，讓我前來救場。我帶病趕到公司加班，在工作過程中，右腿被砸傷。請問：我病假期間在單位工作受傷算工傷嗎？

　　江西祥昀律師事務所鄺憲平律師：《工傷保險（放心保）條例》第14條、第15條對職工認定工傷和視同工傷作了明確規定。除法律明確規定的特殊情況以外，職工在工作時間、工作場所內，由于工作原因遭受事故或意外傷害是認定工傷的基本條件，即“工作時間”、“工作場所”、“工作原因”是一般性工傷認定的三個基本構成要件。你與用人單位存在事實勞動關系，雖然工作時尚在請病假期間，但你來到公司工作，即是在工作時間，因為工作原因而受到的傷害，應當認定為工傷。