木業公司保安在值班室睡覺過程中猝死，被白云區人力資源和社會保障局(以下簡稱“人社局”)認定屬工傷。木業公司不服，將人社局告上法庭。白云區法院近期一審宣判了這宗行政訴訟，以木業公司敗訴告終。

　　事情發生在2012年4月13日晚。據木業公司猝死員工王堅的親屬講述，王堅是君尊木業公司的保安，規定上班時間為8點至12點、14點至18點。事發當晚23時許，該公司兩名員工外出消夜時，在大門口要求開門，結果發現保安王堅躺在值班室床上，狀態異常。單位報警后，王堅經送院搶救無效死亡。

　　原告君尊木業公司承認與王堅的勞動合同關系，但認為王堅在當天18點42分已打卡下班，只是因宿舍就在值班室而住在該處。公司認為根據國務院《工傷保險條例》規定，只有在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同工傷。而此案中，保安王堅事發時已處于下班狀態。

　　此案被告白云區人社局辯稱，人社局事后曾向木業公司行政主管調查詢問，得知王堅打卡下班后一般都會在值班室休息。綜合考慮中小企業值班人員的工作特點和王堅的崗位性質，可認定王堅居住在值班室，是為了方便其履行開關公司大門的職責。即使其夜間休息，也仍然擔負這開關大門的職責。當晚事發時，值班室只有王堅一人，其實際仍處于值班狀態。

　　白云區法院基于上述證據，一審判決駁回了木業公司的訴訟請求。