對于雙方已經履行完畢的調解協議，雙方權利義務已全部實現，雙方達成的調解協議怎能說悔就悔。近日，鎮雄縣人民法院審結一起勞動爭議糾紛案，判決駁回被告的賠償請求。

     趙聲發系月亮灣煤業的煤礦工人，2010年9月8日，趙聲發在井下作業時被跨塌的頂板致傷，經昭通市人力資源和社會保障局認定趙聲發為工傷，2011年5月26日經昭通市勞動鑒定委員會鑒定被告趙聲發的傷殘為捌級傷殘。仲裁委2011年8月29日受理該案，當日在仲裁委的組織調解下，經雙方當事人同意達成協議，由月亮灣煤業一次性賠償趙聲發方現金82000元，趙聲發自愿放棄按國家法律法規請求賠償，收到一次性支付的工傷賠償金82000元后，雙方解除一切關系。仲裁委當日將《勞動爭議調解協議書》分別送達雙方，趙聲發領取的賠償款。2012年5月9日仲裁委又以鎮勞仲決字（2012）11號《勞動爭議仲裁裁決書》裁決月亮灣煤業賠償趙聲發182751元。月亮灣煤業不服仲裁裁決，以趙聲發為被告訴求人民法院解決。

     鎮雄縣人民法院審理認為，被告趙聲發受傷后，相關部門已經對其傷情認定為工傷和捌級傷殘，爾后被告趙聲發才向仲裁委申請勞動仲裁的，在仲裁委的主持調解下，雙方達成賠償協議，被告趙聲發已按協議實際領取了賠償款。調解協議的雙方當事人權利義務已履行完畢。據此，判決駁回被告趙聲發要求原告鎮雄縣月亮灣煤業有限公司賠償人民幣182751元的訴訟請求。