問：方女士的先生是一名退役軍人。在部隊時，他在一次搶險中意外地被山石砸傷，傷勢雖有所恢復，但卻落下了病根。當時部隊按規定給他評定了傷殘等級。退伍時，組織上將他安排到了一家國有企業。去年下半年，因為減員，他的工作量加重，身體吃不消，病倒了，醫生講他是舊傷復發，要他出院后徹底休息。廠里雖同意他休息，但發工資時卻按病假的標準發放。方女士聽說傷殘軍人也能享受工傷待遇，請問法律是怎么規定的呢？

      答：我們國家1988年就頒布實施了《軍人撫恤優待條例》。退伍后，殘疾軍人在用人單位工作難免發生舊傷復發的情況，這種后果是其為了國家利益受傷而形成的，不應由其個人承擔。而目前實施的《工傷保險條例》也明確規定職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，視同工傷，按照《工傷保險條例》的有關規定享受除傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

      因此，按上述規定，方女士的先生可以享受工傷醫療待遇，即暫停工作接受治療，在相應醫療期內享受停工留薪期待遇。