問：我家一個親戚在開發區一家工廠打工，今年4月份的一天，因家中有事，她沒有請假就提前一個多小時下班，結果在下班的路上發生交通事故，被汽車撞傷并造成九級傷殘。請問：擅自提前下班出車禍受傷，是否屬于工傷？

答：屬于工傷。工傷是指“因工作原因”而遭受傷害。“因工作原因”，是指職工受傷與所從事的本職工作之間存在因果關系。無論職工在從事本職工作中是否違反了單位的規章制度，是否存在過失，只要不是故意造成自己傷害等情形，均應認定為與本職工作存在因果關系。所以，除《工傷保險條例》第十六條規定的不應認定為工傷的幾種情況外，其他情形均應認定為工傷或按視同工傷處理。在本案中，雖然你的親戚確屬早退，違反了單位規章制度，但早退只不過是違反規定提前下班，本質上仍屬于上下班的一種方式，所以，不能認為勞動者在早退時受傷與在工作崗位從事本職工作之間沒有因果關系，故應認定為工傷。