小陳到某物流公司應聘快遞員，因他當時已與一快餐廳簽訂了非全日制用工合同，物流公司也與其簽訂了一份非全日制用工合同。
    今年9月，小陳在送快遞時摔傷，花費近萬元醫療費，但公司并沒有給小陳上工傷保險，理由是小陳與公司簽訂的是“非全日制用工合同”。
    豐臺區法律援助中心李秀媛：
用人單位應為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
    物流公司未給小陳繳納工傷保險費用，在小陳發生工傷時，應當由物流公司承擔工傷賠償責任。