員工在加班期間突發(fā)腦溢血死亡，家屬希望能為其申請(qǐng)工傷待遇。可是，公司則不予認(rèn)定工傷，稱雖然是在加班期間腦溢血死亡，但是搶救時(shí)間超過了48小時(shí)不能認(rèn)定為工傷。對(duì)此，不少人認(rèn)為“48小時(shí)之限”不合理，對(duì)于腦溢血死亡的員工感到委屈痛心。

　　股城網(wǎng)綜合報(bào)道：在前段時(shí)間，楊先生正在建筑公司加班，可是突發(fā)腦溢血暈倒，最后送往醫(yī)院搶救。4天緊急搶救后，楊先生還是未能搶救成功，最后判定死亡。對(duì)于楊先生加班期間死亡，家屬希望能為其申請(qǐng)工傷賠償。

　　可是，該建筑公司稱，雖然楊先生是在加班期間突發(fā)腦溢血，可是送往醫(yī)院搶救時(shí)間超過48小時(shí)，不能認(rèn)定為工傷。公司表示，對(duì)于楊先生的死亡感到遺憾，我們只作人道賠償，大約2-3萬元的殯葬費(fèi)補(bǔ)償。

　　本來工傷賠償高達(dá)二三十萬元的，可是現(xiàn)在竟然只有少得可憐的2-3萬元，引起了楊先生家屬的極度不滿。于是，家屬通過律師咨詢，希望到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。可是，勞動(dòng)局表示，該建筑公司并沒有錯(cuò)，楊先生的死亡是在搶救48小時(shí)后，所以不能認(rèn)定為工傷。

　　對(duì)于該建筑公司和勞動(dòng)局不負(fù)責(zé)任的回應(yīng)，楊先生家屬的代表律師感到非常無奈，認(rèn)為這“48小時(shí)之限”非常不合理。對(duì)此，不少網(wǎng)友也認(rèn)為公司的行為不人道，為死者感到委屈。而專家則認(rèn)為，以“48小時(shí)”來劃分是否屬于工傷，并不恰當(dāng)，應(yīng)當(dāng)盡可能從保護(hù)勞動(dòng)者的角度做出修改。