王先生：我父親今年62歲，從老家農村到太原一個建筑工地打工。今年6月，他在工地施工時，從樓上掉下來，腿摔傷骨折。我們找建筑公司要求工傷賠償時，建筑公司說我父親超過60歲，不能按照工傷賠償。同時，建筑公司說將活包給了工頭，工人受傷應由工頭處理，公司不管。我想問一下，我們該咋辦？我父親能享受工傷待遇嗎？
　　甘律師：首先對你父親受傷表示同情。2010年3月17日，最高人民法院行政審判庭作出“關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復”中明確,應當適用《工傷保險條例》的規定進行工傷認定。根據該答復，你父親在工作期間受傷，依法應當享受工傷保險待遇。
　　關于你父親受傷應該向誰主張權利的問題，根據《山西省農民工權益保護條例》第十條“用人單位將工程業務發轉包給不具備用工主體資格的組織或者個人，對該組織或者個人招用的農民工，視為發包單位招用”和勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》四“建筑施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任”的規定，包工頭系個人，不能作為用工主體存在，因此你父親的工傷應該由建筑公司承擔責任。