問：已過退休年齡的農民工牛某與某公司簽訂了為期一年的勞動合同，牛某從事炊事員工作。其間，公司沒有為他繳納任何保險。后牛某在上班清理壓面機時，左手深入轉動的機器中被擠傷了，經送醫院治療，小拇指和無名指被截指。但公司卻以“牛某已超過退休年齡，不具備勞動關系主體資格”為由，不為其申請認定工傷。請問，公司這樣做對嗎？
　　答：牛某雖已超過了退休年齡，根據相關司法解釋，其作為農民工，與該公司簽訂的勞動合同不違反法律規定，可以認定雙方存在勞動關系。因此，牛某在工作期間受到的傷害仍屬工傷，公司未為其繳納工傷保險，應承擔賠償責任。