勞動法要求企業必須幫員工購買職工社保，但時下卻仍有不少中小企業為降低經營成本，未為員工購買職工社會保險。近日就有一名在仲愷潼僑鎮務工的云南籍男子向南方日報報料，稱其所在的工廠未為其購買職工社保，導致他突發腦出血之后無法承擔巨額的醫療費用，而企業也不愿負擔這筆費用。這一責任應該誰來承擔，多位專家看法各不同。

　　張建全是云南省保山市人。今年3月份在深圳一家電池廠打工，6月份隨廠搬遷來到惠州仲愷高新區潼僑鎮的深新工業園內上班。進入該公司上班近半年，公司一直沒有跟其簽訂勞動合同，也沒有給其購買職工社會保險。

　　據了解，7月16日晚上下班后，張建全在工廠的宿舍洗澡，突然暈倒在地，隨后工廠負責人將其送至陳江醫院救治，診斷為腦出血并留院治療。由于病情加重后轉至惠州市中心人民醫院治療。醫生告訴張建全家屬需要盡快做手術，否則將有可能導致病情惡化甚至變成植物人，費用需要10萬元左右。

　　張建全的弟弟張建云告訴記者，因為工廠沒有給張建全購買醫療保險，其在職期間發生重大疾病沒有任何醫療保障賠償，而廠方只出了2.2萬元就不再出錢。家里很貧窮，如今還沒做手術便已經欠了1萬多元的醫藥費。張建全家屬認為，工廠有義務與張簽訂勞動合同，并為其購買社保，張建全突發腦出血，公司有義務承擔責任。

　　市總工會維護部負責人告訴記者，上述事件中該工廠沒有給員工購買社會保險，違反了勞動法，工廠應該負主要責任。根據有關法律，如果工廠負責人逃跑，工廠的業主也應該負連帶責任。

　　廣東尚典律師事務所胡麗琴律師表示，該企業的過錯在于沒有為員工購買職工社保，員工有權要求企業補繳，勞動部門也有權對該企業進行處罰。不過，該企業對張建全突發疾病沒有過錯，難以要求企業承擔其醫療費用，最多只能要求其出于人道補償一定的醫藥費。