沈女士：我是成都某房地產公司勞資科職工,主要負責公司給員工辦理社保簽定勞動合同等事情。因為房地產行業屬于高危行業，職工一旦因為工作原因受傷，產生的醫療等高昂費用讓公司心有余悸，所以公司決定給全體員工購買工傷保險。單位領導就叫我著手去經辦這件事，并熟悉工傷保險方面的法律法規。請問：職工的工傷保險待遇有哪些呢？

　　劉東律師：

　　工傷是由包括職業病傷害和由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害。事故傷害，又稱顯性工傷，即在職業活動所涉及的區域內，由于工作中工作環境惡劣、條件不良、任務過重或突發性事故導致的對勞動者身體的傷害。職業病，又稱隱性工傷，即因職業特有的工作環境危害造成的職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職工因工作原因身體受到傷害,應由單位給以賠償，而為了分散風險，就由單位向社會保險機構購買工傷保險，而當職工一旦出現工傷，就由社會保險機構承擔風險，減輕了單位的負擔。我國《社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。