問：李某長期在工廠的噪音環(huán)境中工作，現已經耳聾程度較重，他這種情況能不能申報工傷？

　　答：根據我國《職業(yè)病防治法》第42條的規(guī)定，職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和現場危害調查與評價；（三）臨床表現以及輔助檢查結果等。沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病。

　　具體到職業(yè)性噪聲聾，我國也有專門的國家標準。根據《職業(yè)性聽力損傷診斷標準》（GBZ 49—2002），職業(yè)性噪聲聾是指人們在工作過程中，由于長期接觸噪聲而發(fā)生的一種進行性的感音性聽覺損傷。診斷原則指出，該職業(yè)病應根據明確的職業(yè)噪聲接觸史，有自覺的聽力損失或耳鳴的癥狀，純音測聽為感音性聾，結合動態(tài)觀察資料，現場衛(wèi)生學調查，并排除其他原因所致的聽力損失，即可診斷。

　　職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

　　如果經診斷，李先生確實屬于職業(yè)性噪聲聾，則應申報工傷。根據現行的《工傷保險條例》，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。