《工傷保險條例》是保障工傷及患職業病職工合法權益的法律武器。然而現實中許多職工發生工傷后，因種種原因未申請工傷，而與單位私了，導致其合法權益難以保障。在此，我們提醒廣大工友：一旦在工作中受傷，不要急于私了，而應及時申請工傷認定。若單位不申請，就自己申請，積極運用法律武器，維護自己的合法權益。

    因工受傷：不懂法盲目和單位“私了”

    張先生今年54歲，是北京市昌平區農民，在北京龍脈溫泉療養院（以下簡稱龍脈溫泉）工作。2010年8月16日，張先生在工作中右手腕及手掌不慎被玻璃割傷，肌腱斷裂，龍脈溫泉療養院為此支付了全部治療費19850元。

    今年1月29日，張先生與龍脈溫泉協商后達成協議，后者一次性支付張先生受傷經濟補償金6000元，其中包括張先生今后因手傷可能發生的一切費用；同時雙方解除勞動關系；張先生自愿放棄其在此次事件中通過仲裁、訴訟向龍脈溫泉追究法律責任的一切權利；雙方簽訂本協議為各自真實意思表達，不存在欺詐、誘騙、脅迫、趁人危機等情形。張先生的妹妹作為證明人，在協議上簽了字。隨后，龍脈溫泉按約定給了張先生6000元，協議生效。

    事后反悔：請求撤銷“私了”協議未獲支持

    然而幾個月后，張先生稱協議系受龍脈溫泉誘使所簽，請求法院予以撤銷。同時稱6000元非受傷補償，而是拖欠他的工資，但并未出示相關證據。

    昌平區法院審理后認定，雙方所簽協議不存在重大誤解，且無證據證明存在欺詐、誘騙等情形，符合法律規定，一審判決張先生敗訴。

    依法維權：認定工傷后峰回路轉

    判決后張先生不服，向北京市第一中級人民法院提起上訴，同時進行了工傷認定申請。今年11月12日，昌平勞動能力鑒定委員會確認，張先生手傷的程度為工傷十級。這一結果最終導致案件的審理發生了轉折。

    今年12月7日，北京市第一中級人民法院作出終審判決，撤銷了一審判決及雙方“私了”的協議，其法律依據為：張先生請求撤銷協議，未超過一年期的法定時效；張先生被認定為工傷十級，龍脈溫泉給予張先生賠償的基礎已經發生變化，雙方所簽協議顯失公平。現張先生請求撤銷協議，于法有據，應予支持。

    雖然張先生最終勝訴，但其接下來的維權之路還很遠。因為，其一，補償協議被撤銷后，張先生就應返還龍脈溫泉6000元經濟補償款；其二，雙方勞動關系依然存在，龍脈溫泉仍應支付張先生受傷后的工資，而這些問題如果協商未果，仍需通過法律途徑解決。