問：我兒生前系一家公司員工，4個月前的一個上午，正在公司上班的我兒聽到有人高喊 “救人”，發現一個孩子落入附近的湖水，遂沖過去跳入水中施救。孩子得救了，而我兒卻因體力不支溺水身亡。事后，我要求給予工傷待遇，但勞動保障行政部門卻認為不構成工傷，理由是我兒不是在工作場所、由于工作原因死亡。請問該觀點對嗎？ 讀者：卞瓊

　　答復：你兒之情形應當視同工傷。

　　根據《工傷保險條例》保護職工權益的立法精神，當國家利益與個體利益發生沖突，且法律沒有明確說明的情況下，傾向于保護個體利益是現代社會的發展趨勢。舍己救人屬于維護社會公共利益，公共利益包含著每一個人的合法利益。公共利益的最大特征是面對不特定的某一個具體的人。所以，盡管你兒不是在工作場所、因工作原因死亡，根據《工傷保險條例》第十五條規定，你兒不顧個人安危，舍己救人的行為視同為工傷，并值得社會大力弘揚和提倡。