近日，巴中市某公司人力資源部工作人員范某來電話咨詢：新的《工傷保險條例》頒布后，我們人力資源部工作人員對其有一些初步的了解，但不是怎么詳細和全面。由于我們公司是建筑行業，工傷情況比較多，有在工地上受傷的，也有一些因意外事故、勞動安全保護方面不力等情況而引起的受傷害，所以，公司經常涉及職工的工傷處理事情。請問：工傷認定申請需要哪些材料？   

    就上述咨詢，本報政策咨詢室特邀請四川得道律師事務所劉東律師解答如下：

    “工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，又稱隱性工傷，即因職業特有的工作環境危害造成的職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。事故傷害，又稱顯性工傷，即在職業活動所涉及的區域內，由于工作中工作環境惡劣、條件不良、任務過重或突發性事故導致的對勞動者身體的傷害。 我國《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。根據不同的行業、不同的受傷情況，還要提交一些相關材料。具體有：（一）屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；（二）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；（三）屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；（四）屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；（五）屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料；（六）委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明；（七）其他特殊情況需提交的證明材料。

    關于申請工傷認定必備材料以外的需提交的材料，各地規定不一，所以大家如果申請工傷認定的話，最好事先電話聯系當地人力資源和社會保障局，詢問清楚需要哪些材料，免得白跑一趟。