56歲的女工梅某受老板指派進(jìn)城買電飯煲途中，不幸摔倒導(dǎo)致右手骨折。因她的年齡已經(jīng)超過法定退休年齡，與公司無勞動關(guān)系，長壽社保局未受理她的工傷認(rèn)定申請。梅某不服，將社保局和公司一起告上法庭，要求認(rèn)定工傷。

    法院受理該案后了解到，社保局依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》作出不受理決定，本身是無可厚非的。但是，根據(jù)最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工作時間內(nèi)受傷應(yīng)否適用《工傷條例》請示的答復(fù)，像梅某這樣的情況，又應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。于是，為了讓梅某能盡快地得到相關(guān)賠償，維護(hù)自己的合法權(quán)益，法院在她與社保局和公司之間進(jìn)行了協(xié)調(diào)。最后，梅某與公司達(dá)成協(xié)議，由公司當(dāng)庭一次性給付她3萬元，她則向法院撤訴。