劉先生自2008年到塘沽的一家私營企業(yè)工作，去年11月他在工作過程中受傷，導致左腳腳踝骨骨折。在劉先生住院治療期間，單位為他支付了一部分醫(yī)藥費，但是在他出院后所需的營養(yǎng)費、康復費等單位都沒有負擔。現(xiàn)在，單位的所有股權(quán)被他人全部收購，公司名稱也變更了，劉先生的工傷待遇問題一直被擱置，在這種情況下劉先生應(yīng)當找誰來負責。

　　解答：對于此類所有人、公司名稱等工商登記信息發(fā)生變更后的責任承擔問題，依據(jù)我國《勞動合同法》第三十三條之規(guī)定“用人單位變更名稱、法人代表人、主要責任人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”劉先生可以向仲裁機關(guān)申請仲裁，要求收購單位按照《勞動合同法》、《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。