8名外地來滬的女工在工廠作業期間，紛紛患上了嚴重的職業病，由此引發了一系列曠日持久的矛盾糾紛。日前，經嘉定區法院的精心審理和調解，這起糾紛案最終得到了有效化解。

　　車間內得“怪病”

　　某光電科技有限公司坐落于滬嘉高速公路一隅，專為包括某知名國際品牌在內的手機企業生產手機攝像鏡頭濾光片。2007年至2008年期間，外地來滬的小魏、小李等8名女工先后進入該公司工作，均被分配在裝網車間，工作內容是徒手將濾光片浸泡在清洗劑中清潔并裝網。

　　2009年起，8名女工的身體都出現了頭暈、嘔吐、手腳發抖等奇怪癥狀，后被檢查出患職業性慢性正乙烷中毒輕度至重度不等。她們輾轉多家醫院住院治療，可至今尚未完全康復。最讓人痛心的是，她們中的小吳當時身懷六甲，為了治病，在醫生的建議下，不得不忍痛接受了人工流產手術。為彌補患病給自己及家庭造成的傷痛，8人開始走上了她們的維權路。

　　原被告各執一詞

　　2009年12月，8人所患的職業病被確認為工傷。除小吳外，另外7人就工傷賠償提起勞動仲裁，并獲得了相應的工傷賠償等。但幾名原告認為僅工傷賠償所得不足以彌補因為職業病致殘所造成的傷害。8人于2011年4月提起健康權訴訟，要求公司賠償殘疾賠償金、精神損害撫慰金及律師費等損失。

　　法庭上，公司稱幾名原告就同一事實已經起訴過；即使作為人身損害賠償，其起訴也已超過訴訟時效，所以不同意原告的請求。

　　釋法析理顯成效

　　為妥善處理這批案件，嘉定區法院民一庭在受理案件后，庭長帶領承辦法官和書記員，做了大量調解工作，不僅多次組織雙方當面協商，還采取了“多方借力、注重疏導”的方式，協同嘉定區總工會一起化解糾紛，在多方的不懈努力下，原、被告終于達成調解協議，被告補償8人4萬元至7萬元不等。

　　調解協議簽署時，雙方當事人因今后的訴權處理等問題，對具體條文仍有所爭執。為打消其顧慮，承辦法官又不厭其煩地對調解協議的條文進行了逐字逐句的推敲，直至所有人均表示滿意并最終簽字確認生效。至此，這批矛盾較為激烈的健康權糾紛得以“一攬子解決”，真正實現了案結事了。