曹先生問：我在南寧市某工地從事木工活，沒有簽勞動合同。今年9月14日下午，我在傳遞鋼管時右腳不小心踏進了陽臺下水道管孔里，右腳拇指的指甲掀掉了，當時流了很多血，之后被工友送到醫院做手術。請問，我這樣的情況算不算工傷？公司是否賠償醫藥費？

　　律師答復：曹先生受傷的情形是否屬于工傷，首先需要確定的是其在工地從事木工活這一行為是否屬于勞動關系，單從其材料上還無法確認。如果其能證明與用人單位之間存在勞動合同關系，那么根據《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；”其受傷的情形應當屬于工傷，首先由工傷保險來支付醫療費用，如果用人單位沒有為員工購買工傷保險，則應當由用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇向曹先生支付。

　　需要說明的是，即使曹先生與單位不構成勞動關系，也可以主張屬于雇傭關系。按照《最高人民法院關于人身損害賠償適用司法解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任”，其雇主也應當為曹先生的醫療費承擔賠償責任。