李某于2009年到蒼山縣某公司工作，公司沒有為其繳納工傷保險費。2011年3月，李某下班后打掃衛生時不慎被機器皮帶絆倒，造成腿部受傷，傷后被同事送往醫院治療，2011年5月被當地人社部門認定為工傷，但公司對此不服，先后提出行政復議、行政訴訟，至今沒有履行完程序。因為治療期間的醫療費用全部是自己承擔的，所以，出院后，李某要求公司支付醫療費，遭到拒絕后，李某到當地勞動爭議仲裁委員會提起申訴。

    仲裁委審理后認為，依據《工傷保險條例》第31條的規定，“社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用”。也就是說，只要社會保險行政部門作出了工傷認定的決定，即使公司對此決定不服而提出行政復議或行政訴訟，但在此期間職工治療工傷的醫療費用還是應由公司承擔。經調解，該公司同意支付李某工傷醫療費用。