童某是某單位職工，不久前，他在搬運零部件時不慎摔倒造成兩只胳膊不同程度骨折，住院醫療費全部由單位承擔。病情穩定后，單位勸說童某出院回家休養，童某以單位支付其8萬元傷殘待遇為出院條件。之后，單位要帶童某到當地勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級，但遭到拒絕，拒絕理由是擔心鑒定結論對自己不利。單位想問，工傷職工不愿接受勞動能力鑒定，單位該怎么辦？

    法律人士介紹，勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，它是工傷職工享受傷殘待遇的前提和基礎。《工傷保險條例》第21條規定：工傷職工只有在接受勞動能力鑒定確定傷殘等級后，才能確定其應享受的傷殘補助金標準，以及應否享受傷殘津貼、是否可以退出工作崗位等。

    因此，工傷職工應積極配合勞動能力鑒定，以保障自己的權益。《工傷保險條例》第40條規定，工傷職工拒絕治療或者拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。童某拒絕接受勞動能力鑒定，卻主張享受傷殘待遇等，單位可以拒絕。