轉軍人在用人單位舊傷復發，不屬于在工作中發生的工傷，但考慮到軍人在服役期間是為了公共利益而受傷，我國的《工傷保險條例》特作出專門規定，職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，視同工傷，應享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　需要指出的是，《工傷保險條例》井不是將所有的傷殘復發都認定為工傷。根據規定，職工在軍隊服役期間負傷致殘，到用人單位后舊傷復發的，應分兩種情況處理：一是如果職工在軍隊服役期間因公負傷致殘，并已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，能夠享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。二是如果職工在軍隊服役期間因公負傷致殘，但并未取得革命傷殘軍人證，或者職工在軍隊服役期間不是因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發的，按照規定，既不屬于應該認定為工傷的情形也不屬于應該視同工傷的情形，因此，不能享受工傷保險待遇。