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員工工傷單位免責的約定不具法律效力

  
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 問:我表哥在某建筑公司工作,當初他在填招工表時,表上注明“如發生工傷事故公司概不負責”。

  后來我表哥不幸因公出事受傷,建筑公司只同意付醫療費,而不同意給其他賠償,理由是雙方已約定“發生工傷單位概不負責”,請問這個約定有效嗎?

  答:《工傷保險條例》第2條規定,中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

  中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

  依照上述法律規定,用人單位一旦與職工建立勞動關系,即負有為職工繳納各種社會保險的義務,單位必須按規定繳納。所以,上述約定無效。

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