問：我是廣東一家企業的職工，2001年入廠，2005年發生工傷，被勞動能力鑒定部門鑒定為傷殘七級。去年以來，企業經營發生問題，沒有生產任務，我們準備重新去找工作。我作為一名工傷職工，請問離職時有哪些工傷待遇，向哪些部門申請?
　　
　　答復: 按照《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受的待遇包括:一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資;勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
 
　　根據您函中所反映的情況，您在離職時應得到12個月您本人的工資、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金由您所在企業支付。如果企業未給您上工傷保險，一次性傷殘補助金由您所在企業支付。