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出了工傷能享受哪些待遇

  
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  工傷醫療費醫療機構治療職工工傷和職業病的費用,包括舊傷復發和停工留薪期滿后確認需要治療的,凡是符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,包括掛號費、住院費等,均由工傷保險基金全額支付。但是,工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇。就醫路費工傷職工肢體行動受限,到定點醫療機構就醫所需交通、食宿費用由所在單位按照規定的費用標準報銷。住院伙食補助費職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。傷殘津貼職工因工致殘被鑒定為1-4級的,保留勞動關系,退出工作崗位,由工傷保險基金(已參保單位)按月支付傷殘津貼。

  標準為一級傷

  殘為本人工資的90%;二級傷殘為本人工資的85%;三級傷殘為本人工資的80%;四級傷殘為本人工資的75%。

  因工死亡人員待遇

  一次性工亡補助金:職工因工死亡,其一次性工亡補助金發放標準為60個月的本市上年度職工月平均工資。

  喪葬補助金:職工因工作遭受事故傷害或者職業中毒死亡的,傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,因工外出由于工作原因發生事故下落不明經人民法院宣告死亡的,一級至四級的傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,支付其直系親屬喪葬補助金,其標準為6個月的本市上年度職工月平均工資。

  供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬撫恤金。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

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