編輯同志：
　　今年“五一”長假期間，公司領導安排我老公楊柳加班一天。5月1日，楊柳駕駛自家小車趕往公司上班，途中與一輛出租車相撞，楊柳受傷右腿截肢。公安交警部門經調查確認，楊柳不承擔事故責任。由于是在節日加班途中發生的傷害，單位領導和我們都不知道楊柳算不算工傷，至今都未申報。請問，楊柳可以被認定為工傷嗎？

　　趙琦

　　
趙琦女士：
　　從你信中所言來判斷，你老公楊柳受傷肯定是工傷。
　　對這起車禍工傷的認定，關鍵是要正確理解《工傷保險條例》有關規定的含義。《工傷保險條例》第十四條規定了應當認定為工傷的7種情形，其中有“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”情形。由此可見，符合此款的要件有兩個：一是受傷地點在上下班途中，二是受到機動車的傷害。
　　楊柳受傷符合這兩個要件。其一，“上下班途中”。不過這里的“上下班途中”是廣義的，既包括常規的條件下的上下班途中，也包括加班加點的上下班途中。楊柳服從公司領導安排，在去加班的途中因交通事故受到傷害，符合第一要件。其二，楊柳駕車與一輛出租車相撞，是受到機動車傷害，符合第二要件。因此，楊柳之傷應當定為工傷。你應該學習一下《工傷保險條例》，并提醒楊柳所在公司，盡快向當地勞動保障部門申請工傷認定。