非法經營單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，用人單位使用童工造成童工傷亡的，如何適用《工傷保險條例》？

       根據《工傷保險條例》第63條規定，非法用人單位（包括無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位）的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。

        勞動保障部2003年9月頒布的《非法用工單位傷亡人員一次賠償辦法》規定，一次性賠付的計算，以單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資為賠償基數，乘以一定倍數所得之積，即為一次性賠付的數額。