勞動者盧某在下班途中遭受交通事故侵害，在得到侵權人賠償后，用人單位起訴至法院要求駁回仲裁裁決書認定的工傷保險待遇賠償，盧某之父反訴要求用人單位承擔工傷保險待遇賠償。2009年2月3日，河南省許昌縣人民法院審結了這起工傷保險待遇糾紛案。

　　盧某在許昌縣某公司工作，2007年11月25日，盧某在公司領取工資后，駕駛摩托車行至公司大門口附近時，與一輛自卸汽車相撞致死。隨后肇事者承擔了侵權損害賠償。2008年5月28日許昌縣勞動爭議仲裁委員會裁決公司應支付盧某之父因其子工傷(亡)的工亡待遇78000元。公司認為盧某之父已獲得侵權損害賠償，無權再向其要求工傷保險待遇賠償。盧某之父認為公司應承擔盧某工亡待遇78000元的賠償責任，

　　法院經審理認為，因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，構成工傷的，勞動者有權向用人單位主張工傷保險待遇賠償，同時有權向侵權人主張人身損害賠償，即有權獲得雙重賠償，用人單位和侵權人應當依法承擔各自所負的賠償責任，不因受傷職工先行獲得侵權方賠償、實際損失已獲得全部或部分補償而免除或減輕另一方的責任。法院依照人身損害及工傷保險的相關法律規定，判決公司賠償盧某之父因其子工傷(亡)的工傷保險待遇78000元。