工傷保險已經深入了企業千萬家

　　評論：　 ? 收藏本頁

據樂山市勞動保障部門提供的數據，有７０％的勞動爭議和行政仲裁都是因為工傷而產生。勞動者一旦因為工傷和用人單位發生糾紛，不但為此四處奔波，耗財耗力，而且自身權益往往難以得到足額保障。　

　　世界上最早的保險即是工傷保險。２００４年１月１日，我國《工傷管理條例》正式施行，工傷保險成為強制險，規定用人單位必須無條件地為員工辦理。據了解，工傷保險屬于保費最低、保障力度最大的險種之一。它由用人單位繳納，職工個人不繳費。繳費以職工工資總額為基數，按行業風險程度實行差別費率，其基準費率標準：一類行業０.５％；二類行業１％；三類行業即高危行業２％。工傷保險“傷有所醫、殘有所養、遺有所慰”的特點，有力地保障了勞動者的合法權益，解決了勞動者的后顧之憂，促進了和諧社會的發展。

　　案例一：樂山瑞松紙業某職工，３０歲，工傷月繳費基數８３７元，月繳費８４元。２００４年１月發生事故造成死亡，沒有搶救費用，認定為工傷。經核實，有供養親屬２名。工傷保險基金支付待遇測算合計１３５６萬元，其中包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金。

　　案例二：紅華公司某職工，男，３５歲，２００４年３月發生工傷，后鑒定為工傷４級，無護理。其單位參加了工傷保險，該職工發生工傷前１２個月的平均繳費工資為１４４８元，所在企業為一類企業，費率為０.５％，月繳費７２元，工傷保險基金支付待遇測算合計３９３３萬元，其中醫療費用１１５萬元，一次性傷殘補助２６萬元，傷殘津貼每月１０８６元，直至退休(６０歲)為止，舊傷復發醫療費用３萬元。此外，該職工在停職留薪期內還享受用人單位支付的住院費用和工資福利等。

　　２００４年，是《工傷管理條例》正式施行的第一年。記者在樂山市社保局獲悉，當年我樂山市工傷保險參保人數達７８６萬人，比上年增加７７７３人，工傷保費增收１０４４萬元，比上年增收５５０萬元。今年截至５月末，工傷保險參保人數達到８２７８７人，基金增收４０２５萬元。由以上數據可以看出，人們對工傷保險的認識正逐步加深，越來越多的企業自覺參與到工傷保險的行列，然而相對于今年省上為我樂山市下達的工傷保險任務(參保人數到年底須達到１２７５萬人)，我樂山市工傷保險工作的開展尚任重道遠。

　　樂山市社保局一負責人介紹：“省上的指導思想是希望將流動民工也納入到工傷保險的范圍。”工傷保險的參保對象是企業單位或有雇主的個體工商戶。民工因為缺乏有效的組織，所以要將這一龐大的群體悉數納入，尚需大量艱辛的工作。值得欣喜的是，越來越多的個體工商戶意識到了工傷保險的重要性，正積極投身其中，目前在參保總量中已占到一定比例。

　　目前，我樂山市部分煤礦、建筑等高危行業和民營企業未參保的情況仍然較為突出。樂山市社保局負責人指出：“用人單位沒有參加工傷保險，實際上是沒有算到這筆賬。如果企業不參加工傷保險，那么職工一旦出險，幾萬至幾十萬元的相關費用都得由企業自己掏腰包。”

　　為了促進工傷保險的普及開展，今年國家勞動部和國家安監局聯合發文通知，煤礦、礦山、建筑等高危行業如果不為員工辦理工傷保險，企業年檢將不予通過，為了促進我樂山市此項工作的開展，今年５月２６日，樂山市政府召集全樂山市召開“社會保險征繳擴面動員會”，進一步闡明社保的重要性。樂山市社保局也兵分三路，深入到這些存在問題的企業，宣傳督促，直至其繳納參保為止。對個別拒不執行的用工單位，樂山市社保部門將給予行政處罰。

　　采訪中，樂山市社保局負責人表示：“針對我樂山市工傷保險參保現狀，我們將進一步加大宣傳力度，逐漸讓工傷保險成為全社會的共識，確保勞動者人身權益和社會的穩定和經濟建設的健康進行。