根據《工傷保險條例》第8條、第9條的規定，工傷保險費費率的確定應把握以下原則：   

    一是以支定收、收支平衡，實行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。   

    二是實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，條例在總結我國實踐經驗和借鑒國際通行做法的基礎上，確定了工傷保險費實行行業差別費率的制度,根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況,確定不同類別行業的費率，并且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應高，反之則低。   

    三是實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定后，根據每個用人單位上一輪工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦工傷保險的社會保險經辦機構確定其在所屬行業的不同費率檔次中適用哪一個檔次的費率。用人單位在同行業的工傷保險工作做得好，其具體適用的費率檔次就低，反之，就有可能調高其適用的費率檔次。