《工傷保險條例》第43條規定，職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。工傷職工再次發生工傷，與工傷職工工傷復發不同，它是指工傷職工遭受兩次或兩次以上的工傷事故或患職業病，前次工傷事故造成的病情經治療并經勞動能力鑒定確定傷殘等級后，再次遭受工傷事故或患職業病，后者加劇了工傷職工的病情。這類人群在治療后，需經勞動能力鑒定委員會重新評定傷殘等級。如果被重新確定傷殘等級，根據規定應當享受傷殘待遇的，就要按照新認定的傷殘等級享受相應的傷殘津貼待遇；如果根據規定不能享受傷殘待遇的，則不提供相應的傷殘津貼待遇。根據《工傷保險條例》第33條、第34條的規定，能夠享受傷殘津貼的須為1～4級或5～6級傷殘的職工， 7～10級傷殘的職工不享受傷殘津貼。例如，某職工過去為8級傷殘，不享受傷殘津貼；但再次工傷，經重新鑒定為4級，他就可以享受傷殘津貼了。