所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區（一般為企業注冊所在地）勞動保障行政部門提出工傷認定申請，遇有特出情況，報請勞動保障行政部門適當延長申請時限。

    用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者直系親屬，工會組織在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請，（注意：這里勞動者沒有延長申請時限權利，也沒有沒有中斷、中止的法律情形），過了1年申請期限，勞動行政部門將不予以受理工傷申請。除非所在單位愿意協商此事，否則很難通過其他途徑獲得賠償。