問：我弟弟前些日子在工地干活的時候，因為吊車纜繩斷裂，半空中的鐵板落下，正好砸在他的手指上，送醫院后，醫生表示治好后肯定會影響手部功能。現在肇事的人已經跑了，單位只付了2000元的治療費后就不肯再付錢，現在我該怎么辦？　　　讀者 網星

　　國務院《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；……”第十七條規定：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔?！备鶕闼f的情況，不管你弟弟手部受傷是誰的原因造成的，只要是在工作的時間、場所內，因為工作原因，都可以依法認定為工傷，并且此期間的費用應當由用人單位承擔（你要保管好有關的醫療費用票據）。

　　另外，第二十一條規定：“職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！钡诙龡l規定：“勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。”進行勞動能力鑒定是根據相關標準，享受工傷保險待遇的依據，一般在傷情穩定后進行。

　　如果用人單位堅持不肯支付醫療費，可以向勞動行政部門的勞動保障監察機構投訴或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。