一、傷亡事故處理的目的

傷亡事故處理的目的是通過對事故責任者不同的處罰，教育廣大干部和群眾，認真執行國家的安全生產方針（即“安全第一，預防為主”），同時，遵守國家的勞動保護法規，杜絕有法不依、違章指揮、違章作業的現象，防止類似事故發生。對傷亡事故責任者本身的處罰不是目的，目的是讓其吸取教訓。

《企業職工傷亡事故報告和處理規定》中明確規定，因忽視安全生產，違章指揮，違章作業，玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業主管部門或者企業按照國家有關規定，對企業負責人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。

二、傷亡事故責任分類

為了準確的實行處罰，必須根據事故調查所確認的事實，分清事故責任。

1．直接責任者。指其行為與事故的發生有直接關系的人員。

2．主要責任者。指對事故的發生起主要作用的人員。

有下列情況之一時，應由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任：（1）違章指揮或違章作業、冒險作業造成事故的；（2）違反安全生產責任制和操作規程，造成傷亡事故的；（3）違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成事故的。

3．領導責任者。指對事故的發生負有領導責任的人員。

有下列情況之一時，有關領導應負領導責任：（1）由于安全生產規章、責任制度和操作規程不健全，職工無章可循，造成傷亡事故的；（2）未按規定對職工進行安全教育和技術培訓，或職工未經考試合格上崗操作造成傷亡事故的；（3）機械設備超過檢修期限或超負荷運行，或因設備有缺陷又不采取措施，造成傷亡事故的；（4）作業環境不安全，又未采取措施，造成傷亡事故的；（5）基本建設工程和技術發行項目中，塵毒治理和安全設施不與主體工程同時設計、審批、同時施工、同時驗收、投產使用，造成傷亡事故的。

根據事故責任的大小，對事故責任者進行不同程度的處罰，處罰的形式有行政處罰、經濟處罰和刑事處罰。