韋先生問：我是一建筑單位的保安，上班時抓小偷被打傷，現在想申請工傷認定，但單位未與我簽訂勞動合同，也未買社保，該如何辦理？

沈虹律師答：你此次事故可以申請認定工傷，但需先證明與單位存在事實勞動關系。你可收集工資簽領表、工資銀行流水、工作證、考勤記錄、工友或介紹人證言等能直接或間接起到證明效力的證據，到勞動爭議仲裁機構申請確認勞動關系。