機動車交通事故要交管部門出具證明

    可申請工傷認定的職工應提交交管部門出具的《交通事故責任認定書》或相
關證明材料，若能證明是機動車事故，則應認定為工傷。

    辦理工傷的認定部門

    以北京市為例，參加工傷保險的合法企業，可以在工傷保險參保地勞動保障行政部門辦理工傷認定手續；沒有參加工傷保險的，職工受傷后到企業法人注冊地勞動保障行政部門申請工傷認定。

    單位注銷工傷仍可獲補助

    已參加工傷保險的用人單位依法注銷、被關閉、被撤銷以及被工商部門吊銷營業執照的，其傷殘等級為5~10級的工傷職工，未核定領取一次性傷殘補助金的，社會保險經辦機構應當為其核定一次性傷殘補助金。而對未達到退休年齡的傷殘等級為1~4級傷殘職工，應辦理退休手續，停發傷殘津貼，按規定計發基本養老保險待遇。如果其基本養老金低于傷殘津貼，差額部分可由工傷保險基金補足。

    申請認定工傷有時間限制

    職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時，所在單位應當自事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。由職工本人或其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的，申請時限為1年。

    勞動保障行政部門受理申請后，在60日內做出工傷認定決定。

    用人單位拒絕提供工傷證明材料

    在調查核實過程中，用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。職工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障部門可以根據傷害職工提供的證據依法做出結論。