吳某系某電子公司的職工。2011年12月20日，他未按公司規(guī)定的時(shí)間提前下班，途中發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)為吳某系在上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害，屬因工死亡，遂作出工傷認(rèn)定決定。
　　 該公司不服起訴，認(rèn)為吳某擅自離崗，不屬正常工作的下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害之情形，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，遂起訴至當(dāng)?shù)胤ㄔ骸?br /> 　　 法院認(rèn)為，吳某提前下班，只是違反了用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，其行為性質(zhì)仍然屬于下班，而違反勞動(dòng)紀(jì)律并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形，故吳某在提前下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條關(guān)于“職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的規(guī)定。法院遂判決維持人社部門作出的工傷認(rèn)定決定。