案情：夫婦一起上班本是一件踏實幸福的事情，怎料丈夫無證駕駛的二輪摩托車遭遇車禍，坐在后座的妻子傷勢不輕。夫妻倆在要求對方肇事車主賠償之后，還能認定為工傷并要求工傷賠償嗎？近日，縣法院審結了一起工傷行政確認案件。
　2010年11月14日早上，阿鳳(化名)乘坐由其丈夫阿榮(化名)無證駕駛的二輪摩托車(該車無年檢且前輪制動技術狀況不符合要求)去上班，阿鳳未戴安全頭盔。在行經昆陽鎮某路段時，摩托車與一輛客車發生碰撞，造成阿鳳和阿榮不同程度受傷。經交警部門認定，阿榮承擔事故主要責任，客車司機和阿鳳承擔次要責任。
　2011年6月，阿鳳一紙訴狀將客車司機及客車投保的某保險公司告上法庭。經過司法鑒定等程序，法院審理確定阿鳳損害后果的賠償責任由客車司機承擔30%，阿榮承擔60%，阿鳳自負10%。在交通事故中，阿鳳因右側肢體偏癱等傷情被認定構成四級傷殘等級。2011年11月4日，法院一審判決被告某保險公司賠償阿鳳28萬余元。
　2011年10月，經阿鳳申請，社保部門作出工傷行政認定，認定阿鳳受傷事實屬工傷。2012年1月，阿鳳的用人單位縣某塑編公司向法院提起行政訴訟，要求撤銷工傷行政認定。阿鳳作為第三人參加訴訟。
　說法：此案中，阿鳳在遭遇車禍后，先是以對方客車司機和保險公司為被告要求侵權賠償，隨后，在法院審理工傷行政確認的案件過程中，又向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求用人單位給付工傷賠償費用。那么，阿鳳可以要求并獲得雙重賠償嗎？
　據了解，根據《工傷保險條例》第十四條，職工在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故而受傷的，應當認定為工傷。所以，阿鳳的受傷應屬于工傷。但根據相關規定，職工在獲得侵權賠償后，用人單位可以在工傷保險責任中扣除包括醫療費、殘疾輔助器費、工傷職工在停工留薪期間發生的護理費等五項內容。
　近日，經過法院協調，雙方達成和解協議，某塑編公司給予阿鳳一些賠償并申請撤訴。