典型案例

　　重慶某建設工程（集團）有限公司職工周祖云，沒有機動車駕駛資格。2009年9月10日上班期間，他駕駛摩托車從工地外出辦事途中摔傷。當地人力資源和社會保障局認定周祖云為因工受傷。但建設公司認為，周祖云無機動車駕駛資格，無證駕駛屬違法行為，不能認定為工傷，遂向北碚區人民法院起訴要求撤銷工傷認定。

　　北碚區法院一審認為，周祖云雖無機動車駕駛資格，但確系在工作時間、因工作原因發生交通事故受到傷害，應當認定為工傷。于是判決維持當地人力資源和社會保障局作出的工傷認定決定。