律師你好，我們沒有和單位簽訂勞動合同.但又是因為在工作途中死亡? 我們該找誰賠償?我們該怎么辦?

　　律師解答：

　　在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷,首先你可以申請工傷認定,然后按照工傷保險條例進行索賠。職工因工死亡，其直系親屬從工傷保險基可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，如果單位未繳納職工工傷保險，則一切賠償有單位承擔。

　　相關工傷賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)：

　　《工傷保險條例》

　　第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

　　(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟洕⑸鐣l(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。