職工浴室洗澡滑倒摔傷算不算工傷

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某礦業集團職工下班后前往職工浴室洗澡，洗澡時因澡堂地板打滑摔倒，造成右髕骨粉碎性骨折。在對這些事故的認定上，過去的《企業職工工傷保險試行辦法》和《工傷保險條例》得出的答案不同。
　　根據《企業職工工傷保險試行辦法》,下班后洗澡，既不在工作時間，又不屬于工作內容，因此而受傷，自然不應認定為工傷。在新的《工傷保險條例》中，對此種情形作了重大修改。按照《工傷保險條例》第十四條第二項規定，此事故就可以認定為工傷。因為“與工作有關的預備性或者收尾性工作”，是指非本職工作本身，但根據法律、單位規章規定或約定俗成的做法，應完成的預備性或后續性事務。例如，按照勞動衛生法規規定，員工工作時必須穿工作服，因此員工上班前到更衣室更換工作服、下班后到更衣室更換便服，便屬于完成預備性或后續性事務，因此造成傷害的，可以認定為工傷。這里需特別注意的是，“下班洗澡”還需要考慮與工作的聯系性，如礦工、環衛工等從事比較臟的工作，從事紡織等粉塵較嚴重的工作，從事有毒有害工作的，“下班后洗澡”和工作有密切聯系，可以說就是必要的，因此受傷可以認定為工傷。如果“下班洗澡”和工作沒有什么聯系，只是單位提供的一種純粹福利，職工洗澡受傷的，則不宜認定為工傷。