問：前不久，我堂弟在公司上班時發生了意外，目前仍在醫院接受治療。堂弟單位的領導對這起事故很重視，多次到醫院看望，并承諾一定按本市工傷保險相關規定處理好這起事故。說實話，我們平時也不關心工傷保險政策。有朋友提醒說，本市公布的2005年度全市職工月平均工資為2235元，部分工傷保險待遇也將隨之作調整。我很想了解一些具體內容。

　　答：為保障本市從業人員的合法權益，確保工傷從業人員的基本生活，根據《上海市工傷保險實施辦法》的規定，部分工傷保險待遇與上年度全市職工月平均工資是關連的。2005年度，全市職工月平均工資較上年度提高了9.9%(即從2033元提高到2235元)，部分工傷保險待遇也將隨之調整。具體涉及的內容有：

　　1、從業人員因工死亡享受50個月的一次性工亡補助金和6個月的喪葬補助金，均由社保經辦機構以上年度全市職工月平均工資2235元標準計發待遇。另外，供養親屬按月享受的撫恤金以從業人員因工死亡前一月的社會保險繳費工資為計發基數，如繳費工資低于上年度全市職工月平均工資2235元的，按2235元標準計發。

　　2、致殘五至十級的工傷人員與企業解除、終止勞動關系后，由企業按上年度全市職工月平均工資2235元為標準發放一次性工傷醫療、傷殘就業補助金，其待遇從30個月至5個月分為六個不同等級。

　　3、因工致殘一至十級的從業人員，可享受由社保經辦機構支付的24個月至6個月十個不同等級的一次性傷殘補助金，計發標準以工傷人員因工負傷前一月的社會保險繳費工資為基數，如其繳費工資低于上年度全市職工月平均工資2235元的，按2235元標準計發。

　　4、從業人員因工致殘一至四級，社保經辦機構按90%至75%不等比例按月支付傷殘津貼，計發標準以工傷人員因工負傷前一月的社會保險繳費工資為基數，如其繳費工資低于上年度全市職工月平均工資2235元的，按2235元標準計發。

　　5、從業人員因工致殘導致生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，社保經辦機構以上年度全市職工月平均工資2235元為基數，以50%至30%不等比例按月計發傷殘人員生活護理費。

　　從業人員發生工傷后，可享受哪些工傷保險待遇，需按從業人員因工死亡或因工致殘的等級，享受不同等級標準的工傷保險待遇。工傷人員的傷殘鑒定，由所在區、縣的勞動能力鑒定機構受理和鑒定。