2003年9月，陜西安康某機械廠職工王某在工作中突發高血壓，雖及時送往醫院搶救，但終因病情嚴重，于當日下午醫治無效死亡。王某死亡后，其遺屬在與企業就工亡待遇一事協商未果后，于2004年6月起訴至當地勞動爭議仲裁委員會，要求依法享受工亡職工待遇。當地勞仲委受案后，依法委托用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門對王某是否屬于工傷進行認定。

　　王某生前所在單位稱，《企業職工工傷保險試行辦法》規定：“職工因在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的，應當認定為工傷。”王某當日雖在工作時間和工作區域內因突發疾病死亡，但其當天所從事的工作量及工作強度與日常相當，并不存在工作緊張的情形，因此其遺屬不能享受工亡職工待遇。

　　當地勞動保障行政部門接受王某家屬的工傷認定申請后，經過調查取證，于2004年7月依法認定王某視同工傷。當地勞動爭議仲裁委員會隨后開庭處理該案，經調解雙方未達成一致，勞仲委當即作出裁決：裁令機械公司按照《工傷保險條例》和《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》的規定，支付王某遺屬工亡職工待遇。

　　王某遺屬能否享受工亡待遇的焦點在于新舊工傷保險法律法規的適用問題。

　　《工傷保險條例》規定：“本條例自2004年1月1日起施行，本條例施行前已受到事故傷害或患職業病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規定執行。”2004年6月1日起正式實施的《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》規定：“《條例》實施前受到事故傷害或者患職業病的職工，已作出工傷認定決定的，其工傷待遇和支付渠道不再變動，但參加當地傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金的調整;尚未作出工傷認定決定的，按照《條例》和本辦法的規定執行。”本案中，王某雖于2003年9月在工作中因病死亡，但其遺屬申請工傷認定時間為2004年6月，因此其能否認定或視同工傷，應按照《工傷保險條例》和《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》的規定決定。

　　《工傷保險條例》規定：“職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。”本案中王某遺屬，在一年內及時向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門，提出了工傷認定申請，當地勞動保障行政部門受理其申請。根據新的《工傷保險條例》的規定，王某在工作時間和工作崗位，突發疾病在48小時之內經搶救無效死亡，應該視同工傷，其遺屬應享受相應的工亡待遇。