2010年，進入了新的發展階段和改革發展的關鍵時期。為深入貫徹集團的工作會議精神，落實集團公司“兩調整、兩提高”戰略舉措和“兩創新、兩帶動”戰略要求，加快提升鑄造廠全體員工素質，在新目標，新形勢，新挑戰的信息社會、知識社會中，發揮鑄造廠的作用，制定鑄造廠發展學習的實踐方案。
        一、活動主題：
        學習、創新、提升、卓越。
        二、組織結構
        組長：xxx      副組長：xxx、xxx
        xxx同志為活動聯系人和學習記錄員。
        三、學習內容
        1、學理論。把深入學習中國特色社會主義理論作為理論學習的重中之重，深入學習馬列主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面提高鑄造廠全體人員的政治思想素質，不斷增強貫徹落實科學發展觀的堅定性和自覺性。
        2、學政策。要學習貫徹黨和國家、省委省政府的重要會議、重要精神、重要講話、重要政策及行業發展形勢；要學習各級領導的講話；要學習永煤公司的各項政策，保證政令暢通，步伐一致，把鑄造廠全體員工的思想和行動統一到集團公司中心工作上來。
        3、學知識。根據鑄造廠工作的需要，要深入學習現代市場經濟、管理、金融、法律、科技、國際化運作、企業文化及哲學、歷史、社會等最新知識；增強辨證思維、創新思維、戰略思維，不斷優化知識結構，開闊工作思路，把握發展規律，提高戰略意識，指導推動實踐。
        4、學業務。鑄造廠的各項工作相對獨立性特別強，這就要求干每一項工作的員工都要認真學習各自的業務，學習專業技術，熟練掌握崗位業務的知識和操作技能的應知應會，科學地運用到實踐中，爭創最佳業績。同時還需要精通上下各工序間的協作關系，準確及時處理各類環節的問題，爭創實效。
        5、學理論。要深入學習省煤化集團企業文化核心理念，牢固樹立“用心做事，追求卓越”的核心價值觀，形成共同的行為準則和愿景目標，推動企業文化落得生根。深入學習社會主義核心價值體系，加強思想道德建設，培養高尚道德情操和健康生活情趣，構建文明和諧企業。
        四、學習形式及方法步驟
        1.抓好個人自學。鑄造廠員工由于各自的工作性質不同，分管工作面不同，工作時間掌握尺度較大，因而充分發揮自學十分重要。個人要堅持做學習筆記，要開展相互交流體會，務求實效，要長期堅持，不斷總結經驗教訓，提高自身的綜合素質。
        2、抓好集中學習。集中學習指全廠骨干集中學習和班前集體學習。每周利用班前班后由學習組長負責，有安排、有檢查、有記錄、有效果、統一思想，形成共識。
        3、制定學習計劃，開展“每周一題”“每月一個專題”“每季一本書”“每年一評比”的活動。建立學習激勵機制，將學習優秀、工作卓越的同志向公司推薦。
        4、開展多種多樣的學習形式，發揮公司報及廣播報、黑板報等優勢，建立學習園地，將學習體會相互交流，促進各項工作高速發展。
        五、暫定學習內容
        1、河南煤化集團員工暫行規定；
        2、能省會賺理念故事100例；
        3、話說市場化；
        4、加快經濟發展方式轉變100題；
        5、陳雪楓關于安全工作講話；
        6、陳雪楓2010年新年賀詞《再創河南煤業化工集團更大輝煌》；
        7、一本書《工作重在到位》；
        8、公司發放或安排學習的內容；
        9、公司內部網推薦的學習資料；
        10、2010年公司市場化文件匯編；
        11、鑄造廠要求學習的文件、通知、規定。