甲方代表： （煉鋼廠）
乙方代表： （作業區）
為認真落實“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，完善車間級安全責任體系，保障員工人身和公司財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立2011年度車間級安全生產目標責任書。
一、控制指標及考核：
1、全年人身事故：
l 作業區所屬職工 “死亡事故”為零，發生1起給予降職或辭退處理。
l 作業區所屬職工“重大人身傷害或致殘事故”為零，達到2起給予降職處理。
l 作業區所屬職工“一般人身傷害事故”達到3起給予降職處理。
l 對本作業區員工每月組織安全和技能培訓，培訓時間≥30分鐘/人，少培訓1人處罰乙方10元/人.次。
2、全年設備及工藝責任事故：
l 事故損失金額5萬元以上為零；
l 事故損失金額1萬元至5萬元不超過2起；
l 事故損失金額1萬元以下不超過4起；
3、違章違紀考核：
違章指揮處罰200元/次。
作業長違章作業連帶處罰廠長100元/人.次。
二、獎勵規定：
1、全年完成以上控制指標，甲方按規定給予乙方獎勵500元/月，每半年由安環處審核后造表發放一次。
2、執行時間：2011年9月1日～2012年8月31日
水泥抗折抗壓機操作工安全生產責任書
施工安全責任書
