為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，特簽訂本安全目標責任書
        一、責任內容及責任目標
        1、負責協調公司安全部門對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。
        2、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。
        3、做好公司作息時間表，安排節假日放假期間公司領導值班時間表。
        4、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。
        5、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。
        6、責任目標：加強本部門檔案歸檔、移交、整理、保管工作。簽訂責任書率為100%；
        工傷事故的調查、申報處理工作；部門人員培訓；
        二、責任形式
         部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。
        三、考核辦法
        公司安全標準化領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終公司系統安全生產考核評比結果，進行綜合評定。
        四、獎懲辦法
        1、根據安全生產領導小組每月對各部門的檢查情況結合公司系統安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，發放部門年度安全獎金。
        如部門發生有直接經濟損失超過500元（含500元），對經濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。
        2、凡當年發生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。
        五、附則：本責任書從      年    月    日起執行考核。
       
       
       
        目標責任人：            單位負責人：
        日期：                  日期：